?

Log in

Мысли вслух...

Очень запомнился один отрывок из книги Злотникова- хочу вам его выдать на обсуждение...
- Там, на западе, есть земля, называемая Глыхныг, что означает "земля, попираемая орками". Но люди там уже давно забыли, что означает название их земли на языке орков. Они думают, что это такое же слово их языка, как и любое другое. И означает оно всего лишь "родина". Так вот они... воплатили твоё желание. У них действительно, для того чтобы принять бремя власти, не нужно ни воспитать в себе благородство, ни доказать тем, кто уже несёт на себе это бремя и знает, каково это, что ты достоин его. Нужно лишь желание. И... способности к демагогии. И, пожалуйста, ты начнёшь восхождение к вершинам власти- ступень за ступенью. Пока не поднимешься к самым вершинам. Ну или на сколько у тебя хватит беспринципности, которую они стыдливо называют прагматизмом, и способности... в основном, опять же, к демагогии. Они вообще любят использовать слова не для того, что бы обнажать суть вещей, а наоборот, чтобы прятать её, маскировать... Ну да я сейчас не об этом... Так вот, могу тебе сказать, что редко кто из их вождей, которых они выбирают на некий довольно небольшой срок, уходил со своего поста, не будучи обруганным и оплёванным большинством населения. И это закономерно. Поскольку любой из них, придя к власти всего лишь на короткий срок, к тому же с помощью других прагматичных, рвущихся вверх по лестнице власти, вынуждин думать не столько о домене, которым ему править до самой своей смерти и который он потом передаст детям. Причем передать этот домен он может только весь,целиком,а не отпилив от него самый сладкий кусочек и наплевав на остальное.Нет,он вынужден думать о том, что он сумеет отпилить,пока находится у власти.И даст отпилить другим прагматичным.Остальное-вторично...
     Трой изумлённо смотрел на учителя.Столь нелепая конструкция никак не укладывалась у него в голове.
- А как же люди? Крестьяне,ремесленники,купцы,наёмники,служилое сословие? Неужели они этого не видят?
     Игреон Асвартен вздохнул:
- Есть древнее изречение:"Можно бесконечно долгое время обманывать небольшое число людей. Можно не очень долго обманывать весь народ. Но НИКОМУ и НИКОГДА не удавалось обманывать весь народ бесконечно долгое время".
- И...что? - спросил Трой. Ему казалось,что это изречение как раз и подверждает его удивление по поводу того,что люди всё еще терпят этот обман.
- Я же говорил - их вожди властвуют очень недолго. И потому имеют возможность обманывать. А когда часть правды выходит на поверхность,то есть чаще даже и нет, просто состояние дел становится таковым, что терпеть уже больше невозможно, - они отправляют такого правителя в отставку. Обвиняя во всех неудачах не то, как устроена власть, а конкретного человека и окружение. И взамен избирают другого, чаще всего такого же. При этом старый даже не несет никакого наказания за все, что он совершил.Ну...или чисто символическое. Они называют это толерантностью.
- И Палата пэров не отбирает у таких домены? - не поверил Трой.

- У них нет ни Палаты пэров, ни доменов. Все временно - власть, владения...и потому они так торопятся.К тому же...прагматичные уделяют большое внимание тому самому обманыванию народа. Ты не поверишь, но люди с земли Глыхныг гордятся этой своей системой временности вождей. Она дает им иллюзию, что они сами участвуют в управлении своей землей.Ибо если, мол, вождь  неспособен, то мы его просто не выберем на следующий срок или, если уж совсем допечет, тут же отстраним от власти.И выберем более способного. Не понимая, что выбирать придется из точно таких же,поскольку выбор у них всегда идет из числа уже отобранных. Как бы ни казалось некоторым, что эти кандидаты пробиваются сами. Ибо чтобы иметь шанс пробиться, необходимо вступить в союз с прагматичными и теми,кто за ними стоит. Потому что без их поддержки, без денег, без возможностей, без того, чтобы тебя славословили на площадях, ты не попадешь в обойму тех, из кого выбирают...
  В целях содействия кадровому обеспечению отраслей экономики района специалистами с высшим и средним профессиональным образованием планируется заключение контрактов с выпускниками образовательных учреждений района на целевую контрактную подготовку за счет средств районного бюджета.
Контракт о целевой подготовке специалистов предусматривает подготовку специалиста с высшим или средним профессиональным образованием и предоставлением ему места работы и обязательства сторон, в том числе формы взаимной ответственности.
Целевая контрактная подготовка реализуется на основе заключения контрактов установленной формы на полный (неполный) срок обучения между абитуриентом (или студентом), органом местного самоуправления, работодателем и высшим специальным учебным заведением (далее - вуз) или средним специальным учебным заведением (далее – ссуз).
Количество мест для приема в вузы и ссузы на первый курс в рамках целевой контрактной подготовки за счет средств районного бюджета утверждается ежегодно Главой района на основании заявок от организаций, предприятий, образовательных учреждений, находящихся на территории муниципалитета, по согласованию с вузами и ссузами, участвующими в подготовке специалистов.
Целевые направления распределяются комиссией по целевой контрактной подготовке (далее комиссия). Комиссия ходатайствует перед Главой района о назначении стипендии, отслеживает успеваемость студентов на протяжении всего срока обучения.
Обучение студентов на платной основе в рамках целевой контрактной подготовки может осуществляться на условиях долевого финансирования за счет средств районного бюджета, работодателя, студента.
Работодатель вправе устанавливать доплату к стипендии и оказывать материальную помощь студентам, обучающимся в рамках целевой контрактной подготовки.
Студенты обязаны отработать по полученной специальности после окончания образовательного учреждения в организациях, предприятиях, образовательных учреждениях, находящихся на территории муниципалитета не менее 3-х лет.
В случае призыва в ряды Вооруженных сил Российской Федерации после завершения обучения в высшем или среднем профессиональном учебном заведении – обязаны приступить к отработке в течение месяца по окончании срока службы.
Беременные или имеющие ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения – обязаны приступить к отработке в течение месяца после исполнения ребенку трех лет (по желанию матери возможна отработка в ранние сроки).
Студенты, заключившие контракт с учебным заведением и отказавшиеся от заключения контракта с работодателем либо расторгнувшие заключенный контракт (не выполняющие его условий) возмещают затраты, связанные с обучением, с учетом индексации.
Орган местного самоуправления вправе взыскать с выпускника выплаченные учебному заведению по контракту суммы в установленном законодательством порядке в случае отказа выпускника,
отчисления из вуза или перевода в другое учебное заведение на другие специальности, от выхода на работу

Требования к кандидатам

Кандидатами на обучение в рамках целевой контрактной подготовки по очной форме обучения на полный срок обучения могут быть выпускники общеобразовательных учреждений, имеющие: постоянное место жительства в районе; документ об образовании с оценками не ниже 4 (четырех) по профильным для специальности дисциплинам.
При равных условиях преимущественное право на участие в целевой контрактной подготовке предоставляется лицам, достигшим особых успехов в профильных для специальности дисциплинах (призовые места на олимпиадах, конкурсах и др.), стипендиатам Главы района (постановление Главы муниципального образования «Приволжский район» №11 от 16.02.2010г. «О специальной ежегодной стипендии Главы муниципального образования «Приволжский район» учащимся общеобразовательных учреждений района» с изменениями и дополнениями №82 от 14.10.2010г.).
Кандидатами на обучение в рамках целевой контрактной подготовки могут быть студенты, обучающиеся в вузах и ссузах на платной или бюджетной основе на курсах с 3 по выпускной и имеющие: постоянное место жительства в районе; средний балл академической успеваемости по результатам сессии не ниже 4,5.

Информация о потребности в специалистах в различных отраслях экономики Приволжского района:
№ Специальность Работодатель
1. Инженер Началовский сельсовет
2. Слесарь Началовский сельсовет
3. Сантехник Началовский сельсовет
4. Электросварщик Началовский сельсовет
5. Архитектор Началовский сельсовет
6. Дизайнер Началовский сельсовет
7. Специалист по озеленению
и благоустройству территории Началовский сельсовет
8. Экономист-юрист «Село Растопуловка»
9. Эколог «Село Растопуловка»
10. Архитектор «Село Растопуловка»
11. Специалист по работе с молодежью «Село Растопуловка»
12. Специалист по работе с кадрами «Село Растопуловка»
13. Автослесарь Трехпротокский сельсовет
14. Автоэлектрик Трехпротокский сельсовет
15. Электрик Трехпротокский сельсовет
16. Токарь Трехпротокский сельсовет
17. Юрист по гражданским делам Новорычинский сельсовет
18. Бухгалтер Евпраксинский сельсовет
19. Юрист Евпраксинский сельсовет
20. Экономист Евпраксинский сельсовет
21. Архитектор Евпраксинский сельсовет
22. Архитектор «Село Карагали»
23. Юрист «Село Карагали»
24. Экономист «Село Карагали»
25. Врач-терапевт Яксатовский сельсовет
26. Врач - педиатр Яксатовский сельсовет
27. Средний медицинский персонал
Яксатовский сельсовет
28. Библиотекарь Килинчинский сельсовет
29. Библиотекарь Отдел культуры
30. Хореограф Отдел культуры
31. Руководитель хоровых коллективов Отдел культуры
32. Баянист Отдел культуры
33. Руководитель оркестра народных инструментов (домбра, балалайка, казахская домбра) Отдел культуры
34. Педагоги организаторы детского досуга Отдел культуры
35. Руководители театральных коллективов Отдел культуры
36. Режиссеры массовых мероприятий Отдел культуры
37. Специалист по звукорежиссуре и свету Отдел культуры
38. АГМА: лечебное дело Приволжский ЦРБ
39. АГМА: педиатрия Приволжский ЦРБ
40. АБМК: сестринское дело в педиатрии Приволжский ЦРБ
41. АБМК: общая практика Приволжский ЦРБ
42. АБМК: медицинская статистика Приволжский ЦРБ
43. Инженер-механик Управление сельского хозяйства
44. Механизатор Управление сельского хозяйства
45. Экономист в сфере проектного планирования Отдел экономического развития
46. Экономист в сфере управления экономикой Отдел экономического развития
47. Экономист в сфере бизнес-планирования Отдел экономического развития
48. Экономист в сфере инвестиционного менеджмента Отдел экономического развития
49. Экономист Отдел экономического развития
50. Архитектура Отдел по архитектуре и гражданскому строительству
51. Промышленное и гражданское строительство Отдел по архитектуре и гражданскому строительству


Р.S.: Кандидатами на обучение в рамках целевой контрактной подготовки по заочной форме обучения могут быть работники бюджетных учреждений района, имеющие: постоянное место жительства в районе; стаж работы в учреждениях Приволжского района на постоянной основе не менее 1 года.
Дорогие друзья с 11,04 провожу серию выездных приемов на территориях...но хотел бы отдельно встретиться с активной молодежью в селах ( есть,что обсудить),время и место назначайте сами...на блоге...

Дом,милый дом...

 

Приведем планету в порядок
Автор Приволжская газета
11 марта 2011 г.

Дорогие жители Приволжского района!

19 марта во всех сельских поселениях пройдет субботник по очистке территорий. В нем примут участие депутаты Совета района и сотрудники районной администрации в полном составе, к которым присоединятся депутаты и сотрудники администраций сельских поселений. Предлагаем вам объединиться, навести и поддерживать чистоту и порядок на улицах, в многоквартирных домах и частных домовладениях.

Присоединяйтесь!

Администрация МО «Приволжский район»

P.S. С наступлением теплых дней хотим провести серию мероприятий,по приведению в надлежащий вид нашего родного района...это: дни чистоты, мероприятия по озеленению и благоустройству... нужна ваша поддержка- мы будем 19 марта, а вы?

детские сады

Хочу с вами обсудить одну свою идею...В нашем районе остро стоит вопрос переполненности детских садов,свободных мест в садах просто нет,в результате многим мамам приходится сидеть дома с детьми.     
Идея такая: многие помещения школ нашего района заполнены на 40-70% проектной мощности (демографическая ситуация последних 20 лет, сейчас растем, но ненамного). Так вот- компактнее (где возможно) разместить начальные,средние и старшие классы. Оптимальнее разработать расписание уроков, где то может понадобиться вторая смена,провести слияние классов...а в помещениях начальных классов (разумеется после хорошего ремонта и оснащения) разместить новые группы... нагрузка на районный бюджет только на ремонт и оснащение новых групп, фот новых работников не из бюджета района( в 2010 г провели реорганизацию: одно юридическое лицо школа-сад,в бюджете 2011 г район сэкономил 27 млн руб), коммунальные расходы практически теже самые...
буквально на этой неделе проведем тщательный анализ по каждому селу...
Мне интересно ваше мнение по этому поводу.. 
P.S. перечитал, написано сумбурно..но кто "знает тему" и так поймет...что непонятно пишите- отвечу...
 Отвечаю на вопрос заданный мне от жителя Бирюковки, но считаю,что будет для всех полезно мнение...
Правильно, земли свободной, на первый взгляд, вокруг сел нашего района действительно много, но есть такие понятия, как "категория земель" и "разрешенное использование"... так вот, на сегодняшний день, земель под ижс (индивидуальное жилищное строительство) у муниципалитетов практически нет... с момента назначения пытаемся привести в порядок процедуру предоставления земель- сейчас все намного упростили...район взял на себя полностью формирование участков -это межевание и постановка на кадастровый учет, полностью весь пакет согласуемой  и разрешительной документации (раньше был акт выбора с кучей инстанций)... но к сожалению это пока касается участков под ижс, готовых к продаже через аукцион, примеры- массивы в с. Началово, Растопуловка, Три Протока, Карагали...
  Проблему по нехватке земли под строительство, как для молодежи так и для остальных льготных категорий знаем, сейчас активно над ней работаем...
P.S. На будущее, пишите конкретные адреса и случаи, смогу  проще и быстрее реагировать...
       Дорогие друзья! Уходит в историю первое десятилетие 21 века и вместе с ним 2010 год! Каким он был? На это вопрос нельзя ответить однозначно. Для каждого человека, отдельно взятой семьи, различных учреждений и организаций, муниципалитетов поселкового и районного уровней он был разным.
  Уходящий год запомнился нам самым главным событием: мы отметили 30- летие района. Юбилей показал: наш район еще довольно молодой и готов к новым большим делам и совершенству.
За эти 12 месяцев совместными усилиями приволжцев и местных властей сделано очень многое. На территории района активно реализуются приоритетные национальные проекты "Здравоохранение", "Образование". На улучшение качества жизни приволжцев направлен целый ряд социальных программ  и акций. В канун Нового года принято подводить итоги и строить планы на будущее.
    Я думаю, что задачи на будущее определены. Они четко и ясно изложены в послании президента РФ - Д.А. Медведева - это забота о детях, укрепление и поддержка семьи и другое.
    Добиться выполнения поставленных задач мы сможем только вместе, дорогие мои приволжцы!
    В эти праздничные дни от всей души желаю всем жителям района крепкого здоровья, огромного счастья, уверенности в завтрашнем дне. мира и благополучия. Пусть сбываются все мечты и воплощаются желания, невзгоды останутся позади, а в Новом году будет только хорошее!
     Счастливого Нового года!
P.S. приношу извинения, что не "выходил на связь"... дорогие мои, у меня есть время и  мне очень интересно то - о чем вы мне пишите... жду новых обращений и комментариев...

Теперь у нас с Вами есть возможность интерактивного диалога. В городах и поселениях региона активно продвигаются информационные технологии. Интернет уже перестал быть экзотической диковинкой не только в городских, но и в сельских квартирах и домах, является обязательной частью школьного обучения. И не использовать сегодня его возможности для расширения диалога общества и государственной власти было бы неразумно. В своем блоге я намерен рассказывать вам, над чем работает администрация района, чем мы руководствуемся, принимая те или иные решения. И надеюсь найти в Ваших  комментариях  и  Ваши  мнения,  и  обоснованную  критику,  и  конструктивные предложения.